为帮助新区企业更好地统筹规划人力资源，提升企业整体竞争力，搭建科学高效的培训体系，快速提升HR专业技术人员的思维能力，丰富专业领域经验，完善内部培训体系，形成可持续发展的人才发展体系规划，助力企业人才倍增和绩效倍增。

  8月27日，由江北新区自主创新服务中心与江北新区人力资源联合会联合主办，南京杰盟人力资源协办的企业培训体系搭建与实施技巧讲座在新区成功举办。新区40余位企业人力资源总监、培训经理、培训主管参加本次培训。

  本次活动特邀王可为授课讲师，王老师为CSTD（中国人才发展社群）敏捷课程开发授权认证讲师、SAM（美国敏捷迭代课程开发模型）认证讲师、DDI（智睿咨询有限公司）领导力课程认证讲师（FSW，MAX），拥有丰富的管理咨询经验。

  活动中，王老师围绕人才管理综述、课程教学体系规划、讲师体系规划、敏捷项目设计四个单元分别展开。针对人才管理综述、课程教学体系规划两个单元，王老师构建了大量的图谱、模型，以非常形象化和体系化的表现形式，为学员介绍了企业培训体系建设的方式、方法和必要性。同时，王老师结合自己的实战经验，为参会企业学员提供了企业在培训项目设计上的具体步骤、采用的方法和必须要格外注意的关键点。

  随着市场经济的发展，企业之间的竞争越来越表现为员工的知识、技能、态度与创造新兴事物的能力的竞争。企业培训体系作为人力资源开发的重点，发挥着逐渐重要的作用。本次活动的举办逐步提升新区企业对人才培训的重视度，助力新区企业快速完善培训体系，增强新区企业的竞争力。返回搜狐，查看更加多