2022年7月15日，御术华医商学院“星火计划”超级店长特训营第十期圆满结业。

  “星火计划”超级店长人才选拔与储备战略是贯彻落实集团董事会决议，建立和完善公司中基层管理人才教育培训机制，通过制定有效的店长储备人才甄选计划、人才教育培训与开发计划，合理地开发、培养、评估公司储备人才队伍，建立科学合理的人才梯队。

  超级店长骨干人才选拔与任用主要优先从外部招聘同行或异业优秀人才，同时辅以企业内部选拔及推荐培养。依据公司战略发展需求，通过严格选拔优秀骨干进入店长储备人才池，经公司评估后确定培养开发计划，明确其职业发展路径。

  本次培训是面向全国性的中基层管理人员培训，由御术华医总经办主办，御术华医董事长及商学院院长出席并参与授课，多位集团高管、培训导师和区域经理标杆参与其中。

  来自五湖四海的优秀人才从全国各地奔赴深圳御术华医商学院，进行特训报道。开营前由集团商学院院长作开营致辞并提出学习要求，由集团大区总裁李海玲作开营前的学习规划并阐述了本次培训体系的价值所在并亲授课程。同时参与本次特训营授课的，还有集团部门高层管理针对本次特训营开设各项业务版块课程学习。

  御术集团联合创始人、大区总裁李海玲亲授课程《新人第一课》，通过“职业规划、职业发展、职业晋升”三部曲阐述了所有人的成功都源于梦想和一颗持之以恒的决心，让所有参训学员明确了自身的发展趋势和工作重点，大家都拧成一股绳，坚定信念，勇追梦想。

  御术集团人事部总监杨树蓉用通俗易懂的语言，诙谐幽默的授课风格，结合门店的实际案例，深入浅出地让学员了解公司的企业文化和发展历史，目的是让所有人形成统一的价值观和思想，用一颗归零的心态重新出发。

  商学院技术培养和训练主任吴凤芹、崔勇政等导师对行动落地、技术理论培训、门店操作标准化、各项企业系统运用等课程做了精细的讲解，除了在基础技能上的提升外，也带给学员更多的技能外学习和成长。

  为期15天的特训营课程结束后，特训营郑重进入了考核环节，每位考核学员经过一系列高强度的集训后，均已掌握过硬的基础技能，顺利通过了所有考核内容下店接受市场的检验。

  培训主要围绕门店经营管理、团队领导能力提升开展，并拓展其技术、推广、运营、销售等方面的业务和管理技能知识。目就是让参训学员不仅仅可以获得专业的技能培训，也能收获生活与职业生涯成长的能力。让大家在短期特训中快速提升，坚定目标，拿到结果，实现梦想。在未来共同凝聚在御术集团的旗帜下，带着时代的豪气与信念，夯基垒台，积厚成势。

  把一件事情做到极致，是商学院对培训的要求。作为御术华医的人才孵化基地，御术华医商学院将以饱满的热忱，凝聚理疗养生行业的优质资源，彰显行业龙头优势。将理论体系与使用落地有机结合，打造具有行业价值的培训体系与人才教育培训体系，为御术集团的人才孵化与培养贡献最有效的力量。

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