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发布时间：2024-01-19 12:28:39
马红忠——《企业关键人才教育培训与经营》课程评价
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【概要描述】 现阶段，各企业在竞争持续加剧、人才竞争压力巨大、企业核心价值观急需统一、商业模式不停地
马红忠——《企业关键人才教育培训与经营》课程评价
【概要描述】 现阶段，各企业在竞争持续加剧、人才竞争压力巨大、企业核心价值观急需统一、商业模式不停地
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现阶段，各企业在竞争持续加剧、人才竞争压力巨大、企业核心价值观急需统一、商业模式不停地改进革新的挑战下，越来越需要注重人才发展培养。
大环境下各企业纷纷启动人才教育培训计划，设立培训机构，不少企业的人力资源培训部做了很多培训动作，但往往还会遇到一些困惑、难题。
如何让人才教育培训更精准、更好的落地实施，最重要是怎么让人才教育培训、人才梯队储备与企业绩效真正链接并得到检验。
此时，就需要企业管理的人、培训管理者对本企业人才教育培训与配套来做系统化的分析与诊断了，也需要走出去、引进来，了解更多企业的经验，学习他们是如何做的，从而制定出长期的人才教育培训策略。
企业总裁、董事长、总经理、决策者、企业一把手、企业法人等。返回搜狐，查看更加多
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下一个:
训练作用点评大多数这样做都错了
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