书店想要更好地为读者朋友服务以及在日趋激烈的市场环境竞争中脱颖而出，需要培养一支勤奋敬业、有专业相关知识技能的队伍，而书店店长作为一支队伍的领军人物，更要进行系统的培训与训练。

  10月24日—10月26日，来自不一样的地区的樊登书店店长齐聚西安，参加了本次店长训练营。在短暂而又充实的训练营学习中，各店长们受益匪浅。接下来，就跟随Eric的镜头，一起回顾一下本次活动精彩的瞬间吧~

  活动伊始，樊登书店总部运营总监梁静代表樊登书店总部对参加此次训练营的店长们表示热烈欢迎，并向大家粗略地介绍了本次活动的内容及流程。

  樊登书店作为城市的文化承载和阅读堡垒，旨在让书店成为一处文化休憩场所，并逐渐升级为文艺生活空间。通过书店4.0模式的转型升级，希望有机会能够提升樊登书店在各个地区书友心中的地位和价值，让每个走进书店的朋友都能找到实现人生理想的方式和展现抱负的平台。

  接下来，樊登书店总部咖啡师苏格生为各位店长带来了咖啡理论，咖啡品鉴与咖啡器具的课程。通过简单的咖啡入门知识，让大家深度了解咖啡文化。

  书店中的咖啡已经不单单是一种饮品，更应该是一种文化，推广健康的饮品以及它背后更深层的文化才是书店要做的。

  上午，依旧是由咖啡师苏格生为大家带来咖啡知识培训，本次课程我们将目光转向手冲咖啡练习。

  通过“等一杯咖啡，不如亲手做一杯咖啡”的理念，让大家从咖啡豆的研磨度、新鲜度、布粉，水的水质、水温、注水水流及容器的选用等每一个细节亲自操作，感受手冲咖啡的魅力跟仪式感。我们的目标是让每一位都能制作出一杯绝妙的手冲咖啡。

  下午，樊登书店总部督导禾苗为各店长讲解了管理后台培训及ERP使用方法，并详细地理解阅读了樊登读书后台管理使用手册。这节课程，旨在让店长掌握樊登体系的核心产品—会员卡的后台操作的过程，并实时通过后台数据分析售卖的情况。

  接下来，樊登书店联合创始人、董事长吴宁带来了樊登理念及传播课程，并重点介绍了樊登书店的经营理念。作为全新4.0模式下的书店，樊登书店坚持专、精、特、新的发展趋势，我们不仅坚持专业化、特色化的方向发展，还努力建设垂直细分的复合式文化场所。

  各书店店长是樊登书店成长过程中最忠实的力量，相信集结了大家共同的努力，樊登书店会继续为新时代的文化传播添薪加火。

  成功跟失败的经验都同样宝贵，吴店长把从开店最初的如何设计，如何明智的选择装修团队，到后期如何经营这家书店等所有的环节会遇到的问题都向大家做了深度的剖析，相信定能引发大家更深层次的思考。

  下午，樊登书店总部运营部各工作人员与大家进行了一场书店运营分享沙龙。在沙龙会上通过真实的案例，提出问题，分组讨论，从布局、活动及销售不同的维度去思考一家店的运营，同时给到店长一些有关运营方面的帮助。

  本次店长训练营，不单单是一次吸收知识，提高自我职业素养的活动，更注重门店间的交流。为期三天的培训，各店长们一起生活一起学习，促进了门店交流，增近了店间感情，不仅收获了知识，更收获了友谊，加强了感情，增进了交流。

  樊登书店店长训练营是一个传授知识和增进交流的平台，也是一次主题明确、内容充实、形式多样，高质量、高标准、高强度的培训。我们大家都希望，通过此次培训，可以使得来自全国各书店的管理人员充分了解在目前社会市场形势下，提升服务，发掘潜力，推动樊登书店新发展。