原标题：成都保利2020年上半年训练总结丨芳华因磨炼而出彩，人生因斗争而提高

  2020年伊始，成都保利全面晋级现有训练体系，环绕要害人才及专业条线人才教育训练，以五大训练层级、全周期生长形式，打造人才供应链，全力奔赴未来新征途。

  即便是在面对疫情的特别时期，成都保利的每位职工仍旧没放弃学习与生长，而是以丰满的学习热心，经过线上外训学习时机、微信会议等方法完成自我提高，成都保利也同步开辟了疫情下的特别对应课程供我们学习，与每位职工一起生长和前进~

  ◆以领导力及运营认识提高为中心思路，认知自我领导风格，提高办理逻辑构建，拓宽战略布局思想

  安身微观趋势，高纬度考虑解析，从企业方面动身，推进办理晋级，促进效能提高。

  从自我解读、到效能提高到绩效教导，多方面提高中层干部人物认知，进行办理赋能

  深度学习训练，协助中层办理者提高专业相关常识水平缓办理上的水准，在专业和办理上齐头并进、同步开展提高。

  给酷爱学习的成都保利人一次常识沉积的时机，以更专业化的常识素质，去迎候未来作业中的种种困难与应战！

  包含人事、财政、作业体系三大根底作业制度训练、1场企业文化宣贯和1次团队融入活动

  专业化培育方案，让每一位“保送生”得到最大化生长空间，为成都保利运送连绵不断的优秀人才主干！

  削减讲师重复授课担负的一起，为无法线下参训的搭档供给专属学习空间，构成内部常识沉积渠道，完成更快捷的线上考试与计算。