编者按：为进步干部素质，衡水公司于去年底举办了“新选拔年青干部素质提升班”，历时三个月，50个课时，完成了十门课程的训练。经过训练，使年青干部开阔了视界，拓宽了心智，提升了理论水平，为他们往后的开展打下了坚实的根底。现将参训人员的学习心得连续在官微刊发，以飨读者。

  从11月份至1月份，历时3个月，每个周六上午，从民间传统文化、领导力、法律常识到营销常识，十余门课程。脱离校园二十多年来，如此长期、多学科的训练，仍是榜首次。慨叹许多，收成许多。

  这次训练有两大特色。 一是领导分外的重视。纪总不只亲身参加了开班和毕业典礼，并且还亲身与授课教师交流，规划学习课程。二是训练精彩纷呈。这次训练组织了十多个方面的专题讲课，既有中国民间传统文化、哲学等根底训练，还有公函写作、法律常识、计算机根底等专业课程，学习内容针对性、指导性十分强。经过训练，学习了业务，开阔了视界，调整了心境，增强了决心。

  1.要勤于学习。这次学习大多数都在周末，让我们从冗杂的日常业务摆脱出来，从喧哗的环境中寻觅安静，激发了激烈的求知愿望，坚决了让常识相伴毕生的信仰。作业室是为一个机关的归纳组织，作为作业室主任，只要慢慢地添加学习，才干跟上年代的新脚步，才干担任作业的新要求。记住许多年前，一位老兄说过的话：人生有四幅眼镜值得一辈子好好收藏。榜首幅眼镜是把常识垂青一点，让学习成为一辈子的事；第二幅眼镜是把成果看轻一点，让生长成为一辈子的事；第三幅眼镜是把自己看低一点，让谦善成为一辈子的事；第四幅眼镜是把他人垂青一点，让友谊成为一辈子的事。

  2.要长于考虑。作业室作业事无巨细，纷繁复杂。所以当作业室主任，不只要会干事，更重要的是长于开动脑筋，做到事前精心策划、 事中考究办法、过后重视总结。首要要有大局思想。作业室主任，首要要有大局思想，要善谋大事，要“身在将位，胸为帅谋”，要“小角色想大事”。当好作业室主任，既要静心拉车，更要昂首看路。要不时处处做有心人，长于调查问题，剖析问题，处理问题，实在实行顾问功能，替领导分忧，为大众解难。其非有必要重视细节。作业室日常作业都是小事，但小事不行小视。其他部分的作业是“一好遮百丑”，作业室的作业是“一丑遮百好”。作业室办文、办会、就事三大功能，都事关机关的形象，看似惯例，却容不得半点过失。

  3.要乐于贡献。 作业室作业有许多苦衷，有许多纠结，有许多无法。做好作业室作业，有必要热爱作业才干做好作业。面临作业室冗杂的作业任务，要有广大的胸襟，受得起苦累，经得起冤枉，不吹毛求疵，不锱铢必较。还要重视联合，真挚真情待人，把每一项作业当成是对自己的一次训练、一次进步，让领导定心，让搭档满足，让底层信赖。