原标题：【专业】四川川东南分部开展并购新店长培训、云南德宏分部开展年中见习店长竞职

  店长是门店灵魂,主要负责店面日常管理(人、财、 物)工作，今年6月5日，四川公司川东南分部截止完成了37家并购店工作，为了让并购店店长更快融入一心堂大家庭，赋予门店更强生命力，结合前期并购情况， 7月5日、6日，分部组织并且开展了店长培训（包含分部新店长、孵化店长、并购店长）。来自分部各区域的64位一线管理人员参加培训。

  会议开始前，分部副总经理詹兴和致辞说：要提高个人首先要不断学习，在生活中找到奋斗目标。人生波澜起伏有如心电图，难免会遇到难题，遇到挫折，没有办法解决时别，努力寻找新的方法和解决方式。

  他结合自身经历阐述与一心堂的结缘。从刚毕业到制药厂做一名普通搬运工，通过个人不懈努力，边工作边学习，期间通过质量助理工程师和执业药师考试，在职场不断学习，达到新目标，积累了丰富的管理经验。

  为让大家更加熟悉门店店长工作流程，提升店长综合素养和专业技能，在后期门店管理过程得心应手，起到门店领头人作用，课程设置有薪酬制度、人员管理、常用软件操作、门店财务管理、门店质量管理、门店础管理、科传系统的使用及门店报表解读、数据分析运用、会员管理等。

  培训结束后，大家都表示，培训得到很多帮助，体会颇多。通过培训在以后门店管理工作中，把学到的知识在实际在做的工作中运用，进一步把工作做得更好。

  随着分部开店数量增多，现储备的见习店长不能够满足新开门店需求，为加强完善公司用人机制，为云南公司德宏分部储备强有力的见习店长管理人员和后备军，满足分部发展需求，结合《鸿翔一心堂任职管理制度》，秉着公平、公正、公开的原则，分部组织并且开展年中门店见习店长竞职活动。

  分部竞职通知下发后，大家踊跃报名，热情参加。经过竞职资格审核，最终6区域、21人参加竞职，竞职方式笔试和竞职演讲+现场问答；云南公司副总经理董紫娟来到分部担任评委，其他评委分别是德宏分部副总经理马权、运营管理部经理杨晓柳、拓展部经理杨昊东、运营管理部副经理彭金成。随着熟悉的旋律《爱的飞翔》，竞职演讲拉开序幕。

  竞职者从自身基本情况、竞职目的、未来带店规划、竞职宣言等几方面演讲，竞职者不甘示弱，评委们细心点评，董紫娟希望能者上，平者让，庸者下，德才兼备德为先，开发潜能，注重培养，偏高使用。

  最终20人通过竞职，1人遗憾未通过。马权总结说到：通过竞职的今后带店中要关注四个细节：第一学会看数据、分析数据，把门店越做越好；第二学会培养人、管理人，形成良性循环发展让分部越走越好；第三舍得付出，以身作则，严以律己，带领门店员工一起努力向前；第四在门店上不断学习，时代在变化新鲜事物慢慢的变多，分部所有人员都要有学习精神，才跟得上时代的步伐，才不被社会所淘汰。