原标题：佰和优活《打造学习型组织》《汇聚正能量、共筑团队梦》拓展培训圆满收官！

  在吴江淀山湖红顶度假村，和尊健康科技（上海）有限公司朝气蓬勃的精英们在这个地方进行为期三天的《打造学习型组织》培训、“圆梦佰和优活年中店长总结表彰大会”、《汇聚正能量、共筑团队梦》拓展活动，此次活动由上海尊心教育益西EAP心理援助中心主办，由高级企业EAP执行师郭敬峰老师、国家二级运动员党教练拓展主训、四名助教与四名后勤工作人员等共同策划实施，成功举办！以下是课程花絮：

  英特尔名言： “你永远不能休息，否则你将永远休息。”在这日新月异、瞬息万变的时代，若选择不了解,不学习,不进步，那可真就是无法跟上这个时代发展的脚步。“未来的文盲不再是不认识字的人，而是没有学会怎样学习的人。”—埃德加·沙因（著名未来学家）

  宝钢的党委书记强调说，宝钢的工人最多的一个人口袋里有16张合格证，平均每人有8张合格证。一个优秀的企业是由一支优秀的队伍支撑着的。五一长假上海最爆满的地方是上海图书馆。所以学习型组织理论提醒你，要成功，Ｌ学习的速度一定要大于、至少等于Ｃ变化的速度，否则你就可能输掉。

  《极速报数》团队PK活动彰显领袖风采：将成员分组，并选出领袖，别的队员围成一圈从1开始报数到30，计数时间最短获胜，败方领袖做俯卧撑，第一次40个，第二次80个，第三次160个以此类推。直到两组都达到6秒以下的成绩结束。第一轮第1组输了，第一组的领袖趴在台上做俯卧撑，40个还是轻松的完成了。学员们在台下有的私语，有的嬉笑，也有对手的叫嚣。

  第二轮第一组反败为胜，他们总结了失败的原因，寻求更有效的方法，赢得了第二轮的胜利。这次轮到第二组领袖上台，80个俯卧撑还是很有难度的，下面一片鸦雀无声无声，默默的看着他一个又一个的撑起俯卧撑，越到后面越吃力艰难。他默默的承受着他作为领导应该承担的责任，并努力着。到62个的时候他渐渐撑不住了，他的队友们有的拿水，有的拿巧克力棒，有的兄弟冲上台，托着他的身子协助他一起做俯卧撑，直到80个做完。领袖分享他的心得时并没有丝毫抱怨，他说：‘我爱你们...’。台下有的学员已经泣不成声。

  经过两次的成长，在这次的训练时间内，两组队友都士气满满，热烈积极，有的学员虚心向对手学习，有的学员思考探讨，寻求更效率的方法。大家逐步认识到团队的责任不仅仅领袖身上，他们也是这个团队的主人翁，也同样肩负着重要的责任。比赛总是残酷的，在两队都未达到6秒以下，输的一方必须接受处罚-160个俯卧撑。在队友的帮助下，领袖顺利的完成了处罚。接下来在大家共同的努力与总结下，两组都达到6秒以下，游戏结束。企业心灵教练郭敬峰老师引导学员逐一分享内心真实感言，分享所获领悟。

  头脑风暴法实战运用：怎么样提高工作效率和绩效？大家群策群力，纷纷提出修改完善意见，并列出了行动计划表，工作中落实改进优化。

  不知不觉一天的第一天的课程就接近尾声了，郭老师与学员合影留念，感谢各位领导和学员的积极参与和热情学习，共同度过美好的心灵成长之旅！学员们都感触颇深，收货满满。通过积极开展组织培训、团队建设和打造学习型组织文化来激发组织活力，提升团队信心，凝聚员工队伍，从而更好地对公司的发展起到引领和保障作用。

  第二天，和尊公司召开年中工作总结表彰大会，公司领导、区域经理、市场服务人员与来自江浙沪的店长齐聚淀山湖畔。全面总结上半年的工作，并安排布置下半年的主要目标和重点任务，并对过去半年里为公司发展做出突出贡献的优秀团队、优秀管理者和先进个人进行表彰。晚上进行精彩的自助烧烤和才艺表演，各位店长欢聚一堂，把酒言欢，载歌载舞。

  公司领导在会议中回顾了上半年公司的业绩状况，对公司现在存在的渠道、生产、运营方式来进行了全面的分析。并对下半年即将上市的新品进行了详细的介绍。同时预祝在座的各位店长在下半年百尺竿头更进一步。

  接下来，主持人宣布了上半年度获得表彰的优秀经理和店长,在欢快的乐曲声中，公司领导依次为他们颁发荣誉证书和奖品 —— 付出才会有收获，荣誉属于你们 ！

  表彰结束后，领导发表了重要讲话，对上半年工作当中取得优异成绩的团队和个人表示祝贺，对大家的努力和付出表示感谢。并邀请各部门的店长上台分享半年的工作心得。

  分享环节结束后，领导对6月份的各项工作进行了回顾总结，并对7月份的工作规划进行了规划。同时他还指出，下半年要加大加强个人学习，通过学习成长让每一个人的思想意识得到提升。他鼓励在座的店长多学习，永远保持激情，永远保持向上的态度，在佰和优活这个大平台不但要获得物质上的财富，更要获得精神文化上的财富。

  祝下半年佰和优活的精英们一起绽放、一起实现梦想、一起携手打造更好的未来！以高昂的斗志和饱满的热情服务于我们的客户，为他们送去温馨的服务。

  第三天，由国家二级运动员党教练、王教练和心理学实战专家郭老师、宋老师给大家带来了《汇聚正能量、共筑团队梦》的团建拓展培训，此次拓展培训主题为 《汇聚正能量，共筑团队梦》以 “ 执行力 + 跨部门沟通 + 思维创新 ” 为训练背景；旨在熔炼团队，增进信任，通过亲身体验，感悟人格的力量，促进团队沟通，增强团队协作意识，促使大家敢于担当责任，勇于挑战自我、挖掘潜力，逐步提升团队的战斗力和凝聚力，打造一支团结协作、勇于进取、富有激情的优秀团队。

  比赛还没开始，各队队员已是众志成城，力争当天的No.1 Team。组队就绪以后，便郑重进入到训练环节，本次拓展训练活动包括：穿越电网、挑战5分钟（“不倒森林”、“击鼓颠球”、“跨国管道”、“激情节拍”4个项目）、急速60秒，在活动中所有队员全情投入，群策群力。

  “穿越电网”--在全体队员面前悬挂一张“电网”，这是所有人唯一的求生之路。在做的过程中任何人都不得触网，一旦违规则全体返回重新来过，直至在不违反规则的情况下，集体求生。该项目达成的目标是：

  -----摆正个人在团队中的位置（角色定位）：我能做什么、我必须做什么、我想做什么；

  “不倒森林”--要求几位学员参与，在一个直径1米的圆圈外围，每人手持一杆。参与学员同时一个方向挪动，去接住前面同伴的杆子，连续7次；只要其中任何一次中的任何一根杆子倒地，就必须重新开始。这是一个会让团队不断受到打击的项目，关键点是要有有效的领导与团队配合。

  “击鼓颠球”--这是一个要求团队高度协作的项目，要求队员在保证安全的情况下，每人牵拉一根或两根鼓上的绳子，必须抓握绳子的末端绳套处；将一个网球放在鼓面上，在大家的通力协作下，使鼓有节奏地平稳地把球连续地颠起。累计颠球15次过关。

  “跨国管道”--要求若干位队员参与，每人手持传输管，把高尔夫从A国运输到Z国。运输中，按照培训时要求执行目标！跨国管道项目旨在让团队意识到只有整个团队目标一致的情况下，才能更高效地为客户提供顺畅的服务，流畅高效的合作需要有强烈的补位意识！

  “急速60秒”--全队所有成员在60秒时间内，完成数字信息提示卡从1到30的排列。在活动过程中我们要不断的思考，冲破固化思维，领悟创新。

  将活动中遇到的问题折射入工作生活中，学员们也是深有感触，意识到公司安排拓展项目的深刻意义所在。For example，单位下达任务指标，从开始策划投入，再到分工实施，共同达成目标不是吗？我们在工作中是相同，各个岗位应互帮互助，相互扶持，信任队友，踏实稳重走好每一步。

  “集体是力量的源泉，众人是智慧的摇篮”,100％成功=100％意愿×100％方法×100％行动。成功企业文化是现代企业管理的基本驱动力，坚持“以人为本”是建设高效能企业的前提，通过三天的拓展培训让自己不断地尝试挑战自我，尽全力去突破自我，达到团队一致，创造1+1 〉2的结果，打造高绩效团队，构建和谐沟通。感谢所有领导与学员的辛勤付出，学员们的热情参与，希望我们大家能不忘初心，激发动机、迁移知识、拓展能力，不负韶华，积极拥抱未来，每天努力学习进步，预祝精英店长们下半年业绩翻番，人人都是双百万店长！

  应对策略：通过EAP心理健康普及讲座及各种主题关爱月活动，如压力情绪管理、90后新生代员工管理、职业EQ与团队建设、高效沟通、催眠式销售秘笈、团队凝聚力提升、管理者心灵教练、职业生涯规划、工作生活平衡、亲子婚恋讲座等心理学课程和户外拓展活动能大大的提升情绪生产力，提升心理资本，提高管理绩效！返回搜狐，查看更加多